近日，曲靖局实施了员工经营贡献积分奖励竞赛办法，按业务收入、业务量折算、毛利折算等方式计算员工积分并将作为对员工一次性奖励分配考核的主要依据之一。
   

    为充分调动员工发展业务的积极性和能动性，更好地发挥个人营销特长，鼓励员工为增量创收多做贡献，从而促进各项业务的健康发展，曲靖在全局开展了此项工作。办法的施行，将在奖励性分配过程中依据员工个人经营贡献积分高低拉开差距，做到干多干少不一样。