全省邮政储汇业务员职业技能竞赛启动

       云南邮政将举办全省邮政储汇业务员职业技能竞赛。全省竞赛于8月10日前完成，并从获得个人全能奖的选手中选拔参赛选手参加集团公司9月份组织的第三届全国邮政通信特有职业技能竞赛决赛。
　　本次竞赛是按照集团公司要求，结合我省邮政职工素质提升年活动及加强代理金融从业人员专业水平的一项重要活动。参赛人员为从事邮政储蓄及汇兑业务的一线柜员，规模大、覆盖面广，获奖的优秀选手要参加第三届全国邮政通信特有职业技能竞赛决赛，这是集团公司举办的最高规格的国家级技能竞赛。此次竞赛活动范围为全省十六个州、市局。竞赛分为培训学习、州市局选拔赛、全省竞赛三个阶段。学习和训练工作于6月底前完成。各级邮政要采取各种形式，加强宣传，营造良好氛围，提升员工对本次竞赛的重要意义的认识，以此为契机，加强学习和训练，提高邮政储汇业务员的业务素质和操作技能。随后将开展州市局选拔竞赛，选拔出优秀人员参加全省的技能竞赛。全省竞赛于8月10日前完成，竞赛以理论考试和操作比赛的方式进行。
　　省公司要求各级邮政企业要高度重视竞赛工作，要把竞赛提升到全面落实科学发展观、提升职工队伍整体素质、促进邮政又好又快发展的战略高度进行部署。各州、市邮政局要成立相应的竞赛组织机构，明确分工和责任，制定本单位开展竞赛的实施方案。在竞赛期间，各单位要认真宣传，让每一个邮政员工特别是邮储柜员了解此次竞赛的目的和意义，引导员工立足本职工作，激发员工刻苦钻研技术业务的学习热情，营造尊重技能、重视人才的良好氛围，最大限度地吸引每一位邮储柜员积极参与初赛。同时，集团公司人力资源部将在中国邮政网络学院鉴定中心开设“竞赛专栏”，为各单位及员工搭建竞赛宣传、经验交流和业务咨询的网络平台。要求各单位积极投稿，及时报送初赛、选拔赛培训学习、比赛开展等组织活动的动态图片和文字信息，以便更直观、更迅速地展示竞赛情况，各单位信息报送数量等将做为竞赛组织奖评选的依据之一。
　　各单位要把技能竞赛作为提高员工队伍素质的有效载体，作为加强技能人才队伍建设的重要举措，充分发挥职业技能竞赛工作在技能人才培养、选拔、激励等方面的积极作用。要将竞赛活动与岗位培训、技术练兵、职业技能鉴定有机结合起来，根据竞赛技术方案，利用网上课件资源和实训环境对每位员工进行必要的培训，引导员工刻苦钻研技术业务，鼓励员工岗位成才，把迎接决赛的过程变成大练兵的过程，切实提高一线员工的业务技能水平，并在员工广泛参与的基础上，严格遴选出优秀选手参加全省竞赛和全国选拔赛。各单位组织开展情况将进行定期通报，同时省公司对各单位组织培训、选拔及全省大赛的参赛情况作为组织奖的评选依据。