全省投递员职业技能大赛启动

        按照第二届云南邮政职工素质提升年工作部署，主题为“转观念、促规范，强素质、树形象”的全省投递员职业技能大赛于日前启动。
　　为加强我省邮政高技能人才队伍建设，进一步提升投递员业务素质和操作技能，增强投递服务意识和服务水平，树立良好的邮政企业形象，在经营转型促进业务发展工作中发挥积极的支撑保障作用，云南邮政决定开展主题为“转观念、促规范，强素质、树形象”的全省投递员职业技能大赛。此次大赛参赛范围为全省十六个州、市局。
　　竞赛活动分三个阶段开展：准备动员阶段主要是各单位制定大赛方案，成立相关组织领导机构，设专人负责此项工作，具体进行竞赛的组织筹备工作。通过各种形式加强宣传，促进员工认识本次竞赛的重要意义，以此为契机，加强学习和训练，提高投递员的业务素质和操作技能；岗位练兵阶段由各局根据大赛项目的技术标准，组织开展学习培训、岗位练兵、争当技术能手等活动。通过培训学习和训练，在切实提高投递员的业务素质和操作技能的基础上，各单位组织本单位的竞赛活动，选拔出优秀人员参加全省的技能竞赛；全省大赛阶段由全省各单位组队参加全省竞赛。竞赛以理论考试和操作比赛的方式进行。以理论考试成绩和操作比赛成绩综合计算个人成绩，各队全体选手个人成绩累计得分计算团体成绩。
　　本次竞赛是云南省第二届邮政职工素质提升年的一项重要活动，是投递体制改革后首次开展职业技能竞赛活动，省公司要求各单位要高度重视，把竞赛作为提高员工队伍素质的有效载体，作为加强高技能人才队伍建设的重要举措，充分发挥竞赛工作在技能人才培养、选拔、激励等方面的积极作用，积极做好竞赛组织和推动工作。同时，各单位要加强联系和沟通，密切配合，形成一个整体，将整个竞赛工作抓紧抓好抓实，力争赛出水平、赛出成绩。各单位竞赛组织部门要将竞赛活动与岗位培训、技术练兵、职业技能鉴定有机结合起来，力争通过此次活动，切实提高每一位职工的业务技能水平。并在员工中广泛动员，让每一位投递人员都积极参培训、训练和本单位的选拔赛，在此基础上，遴选出优秀选手参加全省竞赛。
　　在活动开展中，各单位要加大宣传力度，扩大竞赛影响力。让每一个邮政职工特别是投递人员了解此次竞赛的目的和意义，引导职工立足本职工作，激发职工刻苦钻研技术业务的学习热情，营造尊重技能、重视人才的良好氛围，掀起“转观念、促规范，强素质、树形象”的活动高潮。