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关闭窗口2006年，永胜县邮政局以创建文明单位为契机，“十年磨一剑”，实现了“扭亏—良性循环—建设现代化邮政”三步走的发展战略目标，同时喜获“省级文明单位”称号。
完善规章制度打基础
永胜局是首先在丽江实施三项制度改革的县局。以改革为动力，永胜局建立了新型的岗位薪酬制度和灵活的用人办法，使职工有了动力，企业有了活力，职工的能动性和积极性得到了充分调动。全体职工树立了“企业靠我发展，我靠企业生存”的观念。
针对邮电分营后，一些规章制度不健全的问题，永胜局整理出各岗位的工作标准，完善了各项规章制度。按照省邮政局的安排在全局开展了基础管理综合整治，对45个岗位、110项规章制度开展了检查整改工作。在2005年11月省局组织的综合检查评比工作中，综合得分97分，名列全省前茅，受到了好评。永胜局先后对全部生产人员实行职业技能鉴定及计算机操作技能鉴定，实现了营业窗口服务人员持双证上岗，服务能力、服务水平上了一个新台阶。对外公布服务承诺、服务监督电话，持续不断地开展诚信教育等活动，使职工精神面貌发生了一个根本性的转变，永胜县邮政的服务能力、服务水平上了一个新台阶。
营造学习氛围提素质
为进一步提高职工素质，永胜局开展系列学习活动。认真组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及党的基本路线、方针、政策；学习建设有中国特色社会主义理论、市场经济理论、市场经济体制和政治体制改革、法律法规理论等；学习邮政业务规章制度，邮政金融业务知识、金融法规，禁止违规操作，保证各项业务正常开展。县局坚持以自学为主、脱产学习为辅的原则，坚持每周二为全局职工集体学习时间，学习文件、业务通知，传达相关会议精神，学为主。通过以上学习措施，局内出现了比、学、赶、超的学习风气，职工精神面貌焕然一新，各项业务迅猛发展。
树先锋模范齐进步
永胜局一直把创建文明行业活动放在重要位置来抓，把工作重点放在基层，把创建文明服务班组、文明服务窗口，争当优质服务先进个人作为精神文明建设的重要内容和具体工作。党支部和工会也充分发挥先锋模范作用和桥梁纽带作用，做好职工的思想工作，搞好领导班子的党风廉政建设，建立和健全了监督、管理制度。
在党、政、工的共同努力下，两个文明建设喜获丰收。县局工会被省邮政工委评为“省级先进职工之家”，老局长何为康被评为“省邮政系统劳动模范”；梁官邮政所、期纳支局先后被地区邮政局授予“先进集体”称号，梁官邮政所还被共青团丽江地委评为永久性“青年文明号”，星湖邮政所被共青团县委评为永久性“青年文明号”，金官邮政支局被共青团县委授予“青年文明号”称号，有8人被地区邮政局评为先进个人；在2001年全省邮政系统创建“十强县市局”竞赛活动中，永胜局名列全省第十二位，获“优秀单位”称号。2002年永胜局又有一批“业务能手”、“先进工作者”、“优秀投递员”、“优秀营业员”受到省、市局的表彰。在2003年文明行业创建活动中，1人受到了省局的表彰，县局投递室也被省局授予了“先进班组”的称号。县局营业室2004年被评为市级“青年文明号”，同时被评为市级窗口行业“文明服务示范单位”。