省公司领导干部包保联系点

群众路线 办实事

     为了确保省公司教育实践活动取得实效，同时进一步加快全省邮政金融业务发展，7月29日，省公司召开三级副以上领导干部包保联系点工作动员大会。

      会议动员部署在三级副及以上领导人员中开展党的群众路线教育实践活动挂钩包保联系点及为群众办好事工作。省公司52名三级副以上领导干部将带头承包业务发展比较落后的网点，围绕业务发展目标，每一个挂钩点储蓄余额增长目标值为2000万-3000万不等。

      根据《包保联系点及为群众办好事实施意见》，省公司党组成员及资深经理每人将挂钩联系l个金融业务相对落后的州市局和1个昆明市局的金融网点，机关及直属单位三级副及以上领导人员每人挂钩联系包保1个昆明市局范围金融网点。

      在工作中，每位三级副及以上领导人员在各联系点每月工作将不少于3天，并采取蹲点调研、座谈会、谈心交流、走访慰问、建立客户等方式，深入基层单位和金融网点，了解掌握基层金融业务发展、管理、服务等工作中存在的问题与困难，重点查找影响网点发展的问题，有针对性地提出加强金融业务发展工作的对策措施，推动挂钩网点服务质量、管理水平和经营成效的提升。

      三级副及以上领导人员还将针对联系点在实际工作中存在的困难以及影响和制约发展的一些突出问题，帮助联系点想办法、出实招，及时提出科学的对策和解决办法，并在每年为职工办十件实事制度的基础上，有针对性和实效性地在年内为挂钩联系点或职工办1-2件好事。

     在包保联系过程中，省公司将遵守纪律，轻车简从，解难题、转作风、谋发展，真正做到解难务实清廉，努力把联系点打造为教育实践活动的示范点。同时，为确保网点余额增长，切实提高网点经营水平和网点员工绩效，使包保联系点工作扎实推进，收到实效，根据挂钩网点2013年余额目标增长值，今年年底，省公司还将组织由人力资源部牵头的相关部门配合对三级副及以上领导人员在挂钩联系点的工作情况进行统一考评，并将考评结果作为领导人员年终业绩考核的重要内容和依据。